Les personnes en situation de handicap invisibles (handicap psychique, déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, trouble du neuro-développement) peuvent travailler en milieu professionnel ordinaire. Pour cela, elles doivent se rapprocher de la MDPH pour bénéficier d’un accompagnement et d’une orientation vers des dispositifs de droit commun (service public de l’emploi) ou spécifique tel que « l’emploi accompagné » qui propose de l’aide à la détermination des compétences et/ou des savoir-faire, à la rédaction de CV, choix d’une tenue pour un entretien d’embauche... Un conseiller est là pour soutenir au mieux la personne. Il soutient également l’employeur et les salariés déjà en poste.
Objectif : intégrer au mieux la nouvelle recrue en adaptant par exemple un poste de travail. Le conseiller emploi accompagné donne les clefs pour éviter les incompréhensions et trouver des solutions en cas de problèmes.
Made in 47
Duo day est né ici
C’est en Lot-et-Garonne qu’est né le concept DuoDay, sous l’impulsion de l’établissement médico-social accueillant des travailleurs handicapés en milieu protégé, l’Esat Agnelis – Algeei. En 2018, l’initiative devient nationale grâce à
la secrétaire d’État chargée des personnes Handicapées de l’époque, Sophie Cluzel. Depuis, le dispositif connaît un véritable succès. Pour l’édition 2021, près de 17 000 duos ont été enregistrés sur la plateforme duoday.fr, soit plus de 32 % par rapport à 2019. Cette journée a pour but de changer les regards et dépasser les préjugés sur l’emploi d’une personne en situation d’handicap. Aussi, le duo employeur/personne handicapée évolue ensemble pour faire découvrir un métier. L’immersion est totale et la participation se veut active.
Perspectives
« Faire avec » et non « faire à la place de »...
Le Lot-et-Garonne via la MDPH est l’un des trois départements de la région Nouvelle- Aquitaine à déployer le projet Epop porté par l’association Ladapt.
Objectif : renforcer l'autodétermination et le pair-accompagnement. Concrètement, les personnes en situation de handicap seront intégrées dans le processus de soutien collectif. De par leur vécu, elles peuvent partager leurs expériences, les techniques qu’elles ont mis en place pour se faciliter la vie au quotidien, « les trucs et astuces » qui fonctionnent. L’idée est que chaque personne en situation de handicap soit maître de sa vie.
Quelques chiffres
25 311 personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (7,66 % de la population)
30 conventions partenariales pour de l’accueil, de l’évaluation, de l’accompagnement
1 421 bénéficiaires de la PCH
Les 103 : les Départements, une chance pour la France
En France, 4,37 millions de demandes déposées au titre du handicap en 2019, pour un montant total de 1,95 milliard d’€.
Améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap, encourager leur participation à la vie du territoire, diversifier les dispositifs d’accueil, favoriser leur insertion professionnelle... voilà les missions du Département. La Prestation de compensation du handicap (PCH) y participe en prenant
en charge une partie des dépenses liées à l’aménagement du logement ou d’un véhicule, à l’acquisition de matériels spécifiques, à l’entretien d’un animal, à l’accompagnement par une aide humaine au domicile. Le Département structure aussi l’offre médico-sociale, l’accueil en établissements ou chez des familles d’accueil agréées. Enfin, il affirme et conforte
le rôle de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), tout en coordonnant et en soutenant les acteurs et les partenaires associatifs et institutionnels du champ du handicap.
La MDPH 47 est la seule structure de France à disposer d’un système autonome permettant notamment les échanges
dématérialisés avec la Caisse d’allocations familiales, le service public de l’emploi et l’Éducation nationale. Par exemple, depuis septembre, le Livret du parcours inclusif (Lip) est expérimenté.
Il permet d’améliorer la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers. Il permet
aussi de proposer
une réponse pédagogique adaptée
à leur situation dans le cadre d’un ou plusieurs des dispositifs de l’école
inclusive. La MDPH a bien pour mission de proposer un accompagnement personnalisé et de proximité à toute personne en situation de handicap.
Le Département s’appuie sur un réseau de partenaires pour construire des outils pertinents et efficaces.
