Assistant·e maternel·le

➜ Un·e assistant·e maternel·le c’est quoi ?
Le métier d’assistant·e maternel·le (dont la journée mondiale a lieu le 19 novembre) est une profession réglementée de la petite enfance. Pour l’exercer, il faut avoir reçu un agrément de la part du Département. Un·e assistant·e maternel·le propose un mode de garde d’enfants à son domicile. Le professionnel peut accueillir jusqu’à 4 enfants âgés de 0 à 18 ans. Il accompagne les jeunes enfants dans leur éveil et leur autonomie. Il leur prodigue les soins quotidiens. Il peut aussi s’occuper des repas si cela est convenu avec la famille. Les parents sont les employeurs : ils doivent établir un contrat et des fiches de salaire. Il peut aussi exercer son métier hors de son domicile en se regroupant avec 1 à 3 collègues en Maison d’assistants maternels (MAM).

➜ Comment devenir assistant·e maternel·le ?
Après une procédure d’évaluation pouvant aller jusqu’à 3 mois, la personne reçoit un agrément du Conseil départemental valable sur tout le territoire français sous conditions. Elle pourra ainsi accueillir des enfants à son domicile ou en MAM.

➜ Où retirer le dossier de demande ?
Pour obtenir l’agrément, la personne doit assister à une réunion de pré-agrément organisée tous les mois par le Conseil départemental à différents endroits du Lot-et-Garonne. Le métier et ses attendus lui sont expliqués et un dossier de demande peut alors être retiré. Il précise l’ensemble des pièces nécessaires au dépôt d’une demande.

➜ La formation obligatoire
Une fois l’agrément obtenu, avant de pouvoir exercer, la personne doit suivre une formation obligatoire, gratuite et organisée par le Département dans les 9 mois suivant la demande d’agrément. Elle s’organise en deux parties :
• 80 h avant l’accueil du premier enfant. Elle traite de l’accompagnement et l’éveil des petits enfants ainsi que de leur sécurité psycho-affective. Les candidats reçoivent également un enseignement sur les gestes de premiers secours et sur l’ensemble de la partie administrative liée à leur futur métier : contrat, rémunération, droits et obligations ;
• 40 h dans les 3 ans après l’accueil du premier enfant. Elle complète la première partie de la formation et permet un échange de pratiques entre les assistant·e·s maternel·le·s déjà en exercice.

➜ L’agrément
L’assistant·e maternel·le reçoit son agrément sous deux conditions principales :
• Les professionnelles de la Protection maternelle et infantile (PMI) du Département visitent, une ou plusieurs fois, le logement devant accueillir les enfants. De nombreux points sont contrôlés comme la sécurité, la bonne tenue, les différents espaces de soins, de jeux et de sieste. Une contre visite peut être nécessaire si certains points doivent être améliorés. Un référentiel confort, hygiène et sécurité a été établi afin de préciser les attendus dans les conditions d’accueil. Il est remis lors de la réunion de pré-agrément.
• Des entretiens sont menés par les travailleuses médico-sociales référentes du territoire de résidence du demandeur pour permettre de s’assurer de la motivation et des capacités du candidat. Le niveau de français et de communication de l'assistant·e maternel·le est évalué au cours de ces entretiens.

➜ Les délais
Les services départementaux ont 3 mois pour traiter et répondre à la demande. Si l’agrément est délivré, il est valable pour une durée de 5 ans. Le renouvellement est à l’initiative de l'assistant·e maternel·le qui doit le faire minimum 3 mois avant la date butoir.

➜ Quelques chiffres
• 1 186 assistant·e·s maternel·le·s dont 195 exerçant dans une des 71 MAM
• 4 338 places en accueil individuel au domicile des assistant·e·s maternel·le·s ou en MAM

CONTACT
sante.pmi@lotetgaronne.fr
LOTETGARONNE.FR