De futurs salariés et chefs d’entreprise de haut niveau

Venir à la Fédération Compagnonnique des métiers du bâtiment (FCMB) s’inscrit dans une réelle démarche vers l’excellence. L’institution est en effet synonyme d’exigence avec pour finalité la transmission d’un savoir‑faire, d’un savoir être et d’une façon de travailler. Les formateurs sont majoritairement issus du compagnonnage et ont tous exercé leur profession de nombreuses années. Dans les 2 000 m2 d‘ateliers de la FCMB, le traditionnel côtoie la 3D. Si l’accès aux formations est très ouvert, les recrutements se font sur deux critères principaux : la motivation et le projet professionnel de la personne.

Intégrer un parcours d’excellence se mérite ! Ainsi Annick, jusqu’alors éducatrice en foyer de vie pour handicapés mentaux, a ciblé la " Fédé " pour sa reconversion en menuiserie. « J’aime le bois de manière intuitive depuis toujours. Cette formation de dix mois me permettra d’obtenir un titre professionnel niveau V et de m’installer comme éducatrice technique avec l’ambition d’apporter un «plus» à l’autre, notamment à ceux qui sont en réinsertion. Je suis convaincue que ma passion du bois et ce savoir‑faire acquis pourront sauver des gamins », s’enthousiasme la quinqua, doyenne des stagiaires.

Un diplôme à la clef

Les jeunes adultes désireux d’apprendre l’un des métiers des Compagnons peuvent y suivre un apprentissage traditionnel avec à la clef un CAP ou un titre professionnel en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). Grâce au Programme régional de formation (PRF) aquitain, les demandeurs d’emploi peuvent quant à eux accéder à la formation continue. La « Fédé » propose également aux professionnels des parcours de perfectionnement ou de remise à niveau dans les métiers du bâtiment qu’elle maîtrise. Au total, ce sont 150 à 200 Lot‑et‑Garonnais ou « apprentis » des départements limitrophes qui y sont formés chaque année. Ils côtoient au quotidien le compagnon confirmé ou le jeune aspirant qui réalise son Tour de France.

Ils sont une vingtaine, âgés de 16 à 25 ans, à suivre cette année à Agen la formation rigoureuse des Compagnons. Ils sont arrivés là au hasard de leur parcours initiatique. Pour intégrer le Tour de France, ils devaient être titulaires d’un CAP ou d’un BP (Brevet professionnel). Ils travaillent dur pour acquérir les savoir-faire qui leur permettront de réaliser un chef-d’œuvre et d’être reconnus Compagnon. Devenir Compagnon, c’est intégrer une famille et en accepter les règles, ce qui demande un investissement important pour les aspirants. Pendant sept ans, ils font leur Tour des cayennes françaises, c’est‑à‑dire des centres qui accueillent les Compagnons, qui leur trouvent les entreprises au sein desquelles ils se forment. Ils auront travaillé dans sept villes, sept régions et au final maîtriseront sept cultures de construction différentes. Ils auront acquis « un sens du devoir et de la transmission, valeurs cardinales du compagnonnage ».

« Beaucoup de jeunes ont des trésors entre les mains »

« Dans nos secteurs d’activité, les entreprises peinent à trouver des personnes compétentes, qualifiées, motivées car les jeunes se sont détournés des métiers manuels. Or depuis dix ans, ces métiers sont devenus de plus en plus pointus du fait de l’apparition de nouvelles évolutions techniques, de nouveaux produits, de nouvelles normes environnementales », observe Christophe Bousquet.

La Fédé est ainsi une valeur sûre. « Beaucoup de jeunes ont des trésors dans les mains, mais ne le savent pas. Nous devons leur redonner l’envie de venir dans le bâtiment où les embauches sont quasiment garanties et où la qualité du travail paie (environ 1 600 € nets voire plus). Être formé chez nous est une réelle valeur ajoutée. Les entreprises recrutent ici pour rehausser les compétences de leurs équipes. »

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Le Centre de Formations des Compagnons d'Agen-Marmande en images