La Garantie jeunes n'est pas un droit, mais un contrat.
Ils ont entre 18 et 25 ans, vivent dans des conditions de grande précarité, mais ne manquent pas de compétences et de motivation. « Ils », ce sont cinq jeunes femmes et sept jeunes hommes, les premiers signataires de la Garantie jeunes. Ils ont en effet paraphé leur contrat d’engagement mi‑novembre à Marmande dans le but de bénéficier d’un accompagnement renforcé, et in fine de trouver un emploi stable.
Lot-et-Garonne, département pilote
Ces jeunes volontaires, pour s’en sortir, seront suivis par la mission locale la plus proche de leur domicile. Cette structure est la plus à même de les guider au quotidien dans leur démarches d’insertion socioprofessionnelle. Pour y parvenir, « il est nécessaire que les jeunes soient acteurs de leur parcours et fassent preuve d’assiduité », insiste Cédric Bourniquel, directeur de la Mission locale Moyenne Garonne. À n’en pas douter, les premiers jeunes à rentrer dans la dispositif le sont, comme l’explique Maryne, 20 ans : « Je suis super motivée, c’est une chance en or qui m’est offerte ! J’entends bien respecter les conditions du contrat pour réussir à trouver un emploi ! »
Avec la Garantie jeunes, il s’agit bien d’un contrat. Cela implique, de fait, des engagements à respecter, tant pour les jeunes que pour les acteurs de l’insertion et de l’emploi. Ce partenariat est donc donnant‑donnant. Chaque maillon a un rôle à remplir pour transformer l’essai. En effet, si les jeunes se disent prêts à travailler de suite pour obtenir une rémunération, il faut souvent régler au préalable des questions de logement, d’autonomie, de santé… Une fois ces à‑côtés réglés, ils s’engagent à s’investir pleinement dans la recherche d’opportunités d’emploi et à accepter les mises en situation professionnelles. La mission locale, qui apporte un appui stratégique, s’engage, quant à elle, à accompagner les « demandeurs » via un conseiller référent unique, avec des ateliers individuels et collectifs, et à les aider à résoudre leurs difficultés en matière de mobilité, logement… Enfin, les entreprises ont un rôle majeur à jouer en proposant des stages, des immersions, des contrats de travail afin de leur permettre d’enrichir leurs expériences et de développer leurs compétences.
Cette démarche partenariale vise donc à orienter le mieux possible les Lot‑et‑Garonnais vers une insertion durable dans la vie. C’est un geste de confiance et une réponse novatrice à la situation, difficile et parfois préoccupante, des jeunes éloignés de l’emploi et en situation de grande précarité.
La Garantie jeunes marque la rupture avec un défaitisme trop souvent entretenu ces dernières années, qui voulait que pour certains jeunes, tout avait déjà été essayé. Comme si à 20 ou 25 ans, on pouvait déjà avoir réussi ou raté sa vie… En Lot‑et‑Garonne, les jeunes auront ainsi la chance de le prouver dans les mois à venir