Thibaut, 18 ans, et Louis, 19 ans,
sont apprentis mécaniciens automobile
respectivement dans un
petit garage et une grosse concession.
Leur motivation est telle
qu’ils ont été sélectionnés
pour faire partie des
12 jeunes du programme
Erasmus + du CFA d’Agen.
Durant 15 jours, ils ont
donc effectué un stage dans
une entreprise allemande.
Ils ont découvert des
rythmes et des méthodes
de travail différents, l’autogestion,
la responsabilité.
« Aucun problème de communication.
Mains et outils ont pallié la
méconnaissance de la langue ».
Ils ont aussi appris à se déplacer dans
une grande métropole (métro et bus)
et à faire face aux aléas climatiques
(neige). Ils ont également été confortés
dans leur savoir-faire puisque les
patrons germaniques ont trouvé qu’ils
avaient un très bon niveau. Le constat
est d’ailleurs vrai pour les dix autres apprentis
quels que soient leurs métiers :
boucher, pâtissier, cuisinier, coiffeur,
serveur, peintre en carrosserie, mécaniciens…
Cette expérience professionnelle a
nécessité en amont l’accord des employeurs
locaux, qui ont
vite compris les bienfaits
de la mobilité. Claude
Malgarini, référent mobilité
et chef d’orchestre du
voyage, a dû boucler le
financement, constituer
le groupe, en assurer la
mixité et le sérieux. Muriel
Molins, professeur de français,
a encadré le séjour de
« ces jeunes fabuleux ». Les
temps de repos ont permis
des activités touristiques et culturelles
sans oublier les sorties du soir « très
courtes en raison de la fatigue ».
Des amitiés sont nées et des contacts
professionnels ont été créés. Un boucher
et un mécanicien ont en effet eu
une offre d’embauche en Allemagne !
D’autres pourront retourner
y travailler sous le
statut « Erasmus + post
apprentissage ». Objectifs
atteints !
Le mot de Pascal Ruffier
Eramus + et Centre de formation des apprentis